स्लेसविग होल्स्टेन में डेकेयर
नामांकन, लागत, अभिभावक शुल्क और देखभाल के समय: स्लेसविग होल्स्टेन के नियम एक नज़र में। विवरण अक्सर नगरपालिका तय करती है; किटा विकी की स्थान खोज आपको वहाँ ले जाती है।
नामांकन और स्थान आवंटन
KitaPortal-SH और सीधा आवेदन:
अभिभावक KitaPortal Schleswig-Holstein का उपयोग करके
किटा और डे-केयर प्रदाताओं को ढूँढ सकते हैं
और अपनी देखभाल आवश्यकता पंजीकृत कर सकते हैं।
इसके बाद, अभिभावकों को चुनी गई किटाओं में सीधे आवेदन करना होता है।
स्थान आवंटन केंद्रों द्वारा किया जाता है।
पहले जन्मदिन से कानूनी अधिकार लागू होता है।
लागत
3 वर्ष से निःशुल्क देखभाल:
अगस्त 2019 से, 3 वर्ष से स्कूल प्रवेश तक के बच्चों के लिए
कोई अभिभावक शुल्क नहीं है।
3 वर्ष से कम आयु के बच्चों और विस्तारित देखभाल समय के लिए
आय-आधारित नगर निगम शुल्क लागू होते हैं।
भाई-बहन छूट स्वतः लागू होती है।
बिलिंग और अभिभावक शुल्क
बिलिंग नगर निगम द्वारा:
नगरपालिकाएँ अभिभावकों को बिल भेजती हैं और राज्य से अनुदान प्राप्त करती हैं
ताकि निःशुल्क घंटे कवर किए जा सकें।
भोजन शुल्क (लगभग €30/माह) अलग से लिया जाता है।
कम-आय वाले परिवार आंशिक या पूर्ण शुल्क छूट के लिए आवेदन कर सकते हैं।
देखभाल के समय और बंद रहने के दिन
खुलने के समय केंद्र पर निर्भर:
सामान्य समय 07:00–17:00 है।
37 केंद्र (2%) कम से कम 12 घंटे प्रतिदिन खुले रहते हैं।
छुट्टियाँ भिन्न-भिन्न होती हैं, सामान्यतः 20–25 दिन प्रति वर्ष।
देखभाल की सुविधाएँ
विविध प्रदाता संरचना:
Schleswig-Holstein में नगरपालिका, चर्च-संचालित (मुख्यतः प्रोटेस्टेंट),
स्वतंत्र और निजी प्रदाता मौजूद हैं।
प्रोटेस्टेंट संगठनों का बड़ा हिस्सा है।
अभिभावक उपलब्ध स्थानों के आधार पर स्वतंत्र रूप से चयन कर सकते हैं।
कानूनी ढाँचा
बाल देखभाल सहायता अधिनियम (KiföG SH):
KiföG SH, मार्च 2020 से प्रभावी, Schleswig-Holstein में प्रारंभिक बाल शिक्षा
और देखभाल को नियमन करता है।
राज्य कानूनी ढाँचा निर्धारित करता है, जबकि ज़िले और स्वतंत्र शहर
स्थानीय बाल एवं युवा कल्याण प्राधिकरण के रूप में
स्थान योजना और संचालन के लिए जिम्मेदार हैं।
अन्य सूचनाएँ
डिजिटलीकरण और स्टाफ:
राज्य स्टाफ सहायता कार्यक्रम लागू कर रहा है,
जिसमें प्रशिक्षण बोनस शामिल हैं, और डिजिटल सेवाओं का विस्तार कर रहा है।
42% समावेशी केंद्र राज्य के समावेशन फोकस को दर्शाते हैं।
बढ़ती मांग के कारण अधिक योग्य स्टाफ की आवश्यकता है।