Školka: Šlesvicko-Holštýnsko
Přihlášení, náklady, příspěvky rodičů a doba péče: pravidla pro zemi Šlesvicko-Holštýnsko v přehledu. Podrobnosti často stanoví obec; hledání místa v Kita wiki vás tam dovede.
Přihlášení a přidělování míst
Portál KitaPortal-SH a přímé přihlášení:
Rodiče mohou využít KitaPortal Schleswig-Holstein k vyhledávání školek a denních pečovatelek
a k centrální registraci poptávky, včetně výběru preferovaných zařízení.
Následně je nutné kontaktovat přímo vybraná zařízení a podat přihlášku.
O přijetí rozhoduje poskytovatel služeb.
Na místo v zařízení vzniká právní nárok od ukončeného 1. roku věku dítěte.
Náklady
Bezplatná péče od 3 let:
Od srpna 2019 neplatí rodiče žádné poplatky za děti od 3 let do nástupu do školy.
U dětí mladších 3 let a při delší denní péči se poplatky odvíjejí od příjmů a stanovují je obce.
Platí také sleva pro sourozence.
Vyúčtování a příspěvky rodičů
Fakturace přes obec:
Obce vystavují rodičům faktury a dostávají státní finanční podporu
na pokrytí bezplatných hodin péče.
Stravné (cca 30 € měsíčně) se hradí samostatně.
Rodiče s nízkými příjmy mohou požádat o úplné nebo částečné osvobození.
Doba péče a zavírací dny
Provozní doba dle zřizovatele:
Typická provozní doba je 7:00–17:00.
37 zařízení (2 %) nabízí provoz minimálně 12 hodin denně.
Prázdniny se liší dle zařízení, často 20–25 dní ročně.
Nabídka péče
Široká síť zřizovatelů:
Ve Šlesvicku-Holštýnsku působí obecní, církevní (především evangelické), neziskové i soukromé subjekty.
Evangelické organizace provozují významnou část zařízení.
Rodiče si mohou vybírat v rámci dostupných kapacit.
Právní rámec
Zákon o podpoře péče o děti (KiföG SH):
Zákon KiföG SH v platném znění od března 2020 upravuje předškolní péči ve Šlesvicku-Holštýnsku.
Země stanovuje právní rámec, zatímco okresy a statutární města jako místně příslušné
orgány péče o mládež odpovídají za plánování míst a realizaci péče.
Další upozornění
Digitalizace a nedostatek personálu:
Země plánuje programy podpory personálu včetně bonusů za vzdělávání
a rozvoje digitálních služeb.
Vysoký podíl inkluzivních zařízení (42 %) ukazuje důraz na začleňování.
Rostoucí poptávka vyžaduje další kvalifikovaný personál.